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I progetti
1. Inclusione Accademica
2. Sostenibilità Sociale e agenda Onu 2030
3. Canale sostenibile
4. Intelligenza artificiale inclusiva
5. Indice dell’inclusione
6. Diritti umani e sostenibilità delle imprese
7. Inclusione delle persone con disabilità
8. Integrazione di minori stranieri non accompagnati
9. Inclusione sociale di persone di origine straniera

10. Integrazione economica dei migranti
11. Migrazioni e Diritti Umani
12. Parità di genere e violenza contro le donne
13. Parità di genere e lavoro – Glossario dell’inclusione
14. Leadership Femminile
15. Inclusione Linguistica e Plurilinguismo
16. Inclusione linguistica
17. Diritto all’identità
18. Young academy for gender policies – generiamo nuova cultura di genere
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STRUMENTI DI CONTRASTO AL GENDER PAY GAP

09 Aprile 2024

ore 16.30 – Spazio MUSA – Via Festa del Perdono 7, Milano

SCARICa la locandina dell’evento

Secondo appuntamento del ciclo di incontri interdisciplinari in tema Gender Pay Gap.

Referenti:

Francesca Marinelli, Maria Cristina Degoli

Spazio MUSA – Via Festa del Perdono 7, Milano

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Progetto realizzato all’interno del progetto MUSA – Multilayered Urban Sustainability Action, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationE,
PNRR Missione 4 Componente 2 Linea di Investimento 1.5: Creazione e rafforzamento degli “ecosistemi dell’innovazione”, costruzione di “leader territoriali di R&S”

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Parità di genere

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8

Marzo

2025

La candidatura dovrà essere presentata entro le ore 23:59 dell’8 marzo

Young Academy for Gender Policies – Generiamo nuova cultura di genere

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